Czy masz / zamierzasz mieć dzieci? Jakie są Twoje plany rodzinne?

Często posiadanie dzieci, czy ich planowanie nie jest pozytywnie postrzegane przez pracodawców. Dzieje się tak ze względu na mniejszą dyspozycyjność i dostępność pracownika. Co więcej, powoduje to dodatkowe formalności oraz nierzadko potrzebę znalezienia zastępstwa.

Jednakże, życie oraz plany osobiste kandydata nie powinny leżeć w zainteresowaniach przyszłego pracodawcy.

Co do zasady to pytanie nie powinno paść na rekrutacji. Jest to uznawane za dyskryminację. Kandydat może odmówić odpowiedzi na to pytanie.

Powered by BetterDocs

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *