Co Cię najbardziej interesuje na stanowisku, na które aplikujesz?

To pytanie jest słuszne, w przypadku, gdy chcemy zbadać motywację Kandydata. Wyróżnia się dwa rodzaje motywacji – zewnętrzna i wewnętrzna. Motywacja zewnętrzna polega na robieniu czegoś tylko po to, by uniknąć kary albo otrzymać jakąś nagrodę, np. pieniężną. Natomiast motywacja wewnętrzna polega na robieniu czegoś z wewnętrznej potrzeby, a nie w celu osiągnięcia korzyści materialnych.

Aby dobrze odpowiedzieć na to pytanie należy:

  • zastanowić się, co najbardziej jest cenne w tym zawodzie,
  • upewnić się, że motywacje i plany zawodowe są zbieżne z wartościami istotnymi dla przedsiębiorstwa, gdzie aplikujesz,
  • pomyśleć, w jaki sposób poprzednie doświadczenie mogłoby przyczynić się do rozwoju firmy, do której aplikowano.

Powered by BetterDocs

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *