Badanie Candidate Experience
- Jak według Ciebie powinien wyglądać idealny proces rekrutacyjny?
- Jak opisałbyś proces rekrutacyjny w naszej firmie swoim znajomym?
- Co najbardziej podobało się Pani/Panu w procesie rekrutacyjnym w naszej firmie?
- Czy wystarczająco szybko poinformowano Panią/Pana o wyniku rekrutacji?
- Czy zakres obowiązków został dobrze wyjaśniony?
- Co warto poprawić w procesach rekrutacyjnych w naszej firmie?
- Czy rekruterzy byli mili/pomocni? Oceń na skali od 1 do 10.
- Czy proces rekrutacji był przejrzysty i zrozumiały?
- Jaka jest szansa, że zaaplikujesz na inne stanowisko w naszej firmie? (1-10)
- Czy na podstawie przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego poleciłbyś naszą firmę jako miejsce pracy?
- Jak w skali 1-10 oceniasz całkowity przebieg procesu rekrutacyjnego?
- Jak oceniasz spójność oferty pracy z ofertą przedstawioną na rozmowie rekrutacyjnej? (1-10)