Gdzie widzisz się za 5 / 10 lat?

Pytanie pozwala zweryfikować plany zawodowe kandydata oraz określić, czy są one spójne z możliwościami rozwoju w firmie, do której aplikuje.

Celem jest:

• weryfikacja, czy kandydat podchodzi do swojej kariery i planów odpowiedzialnie,
• sprawdzenie, czy kandydat będzie pasował na rekrutowane stanowisko pracy nie tylko obecnie, ale również w przyszłości (oraz czy stanowisko będzie pasowało do jego założeń),
• weryfikacja elastyczności podejścia kandydata do przyszłości – czy kandydat zamyka się na swój cel, czy jego podejście jest zwinne,
• poznanie wartości, którymi kieruje się kandydat,
• sprawdzenie, czy kandydat myśli poważnie o posadzie w firmie, czy zweryfikował, że będzie do niej pasował, czy podziela wartości firmy, interesuje się branżą.