Gdzie widzisz się za 5 / 10 lat?

Pytanie pozwala zweryfikować plany zawodowe kandydata oraz określić, czy są one spójne z możliwościami rozwoju w firmie, do której aplikuje.

Celem jest:

  • weryfikacja, czy kandydat podchodzi do swojej kariery i planów odpowiedzialnie,
  • sprawdzenie, czy kandydat będzie pasował na rekrutowane stanowisko pracy nie tylko obecnie, ale również w przyszłości (oraz czy stanowisko będzie pasowało do jego założeń),
  • weryfikacja elastyczności podejścia kandydata do przyszłości – czy kandydat zamyka się na swój cel, czy jego podejście jest zwinne,
  • poznanie wartości, którymi kieruje się kandydat,
  • sprawdzenie, czy kandydat myśli poważnie o posadzie w firmie, czy zweryfikował, że będzie do niej pasował, czy podziela wartości firmy, interesuje się branżą.

Powered by BetterDocs

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *