Pytanie sprawdza doświadczenie pracownika w sprzedaży. Co więcej, pokazuje, czy kandydat wyciąga wnioski z sytuacji zawodowych, które go spotykają oraz czy potrafi rozmawiać nie tylko o swoich sukcesach, ale również porażkach.
Wyciąganie wniosków z porażek pokazuje, że kandydat uczy się na własnych błędach oraz potrafi im przeciwdziałać w przyszłości.
Niezastanawianie się na błędami, zrzucanie winy na inną osobę lub sytuację nie jest zbyt pozytywną cechą, ponieważ nic nie wnosi i nie rozwija.
Powered by BetterDocs
Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *
Nazwa *
Email *
Witryna internetowa
Zapamiętaj moje dane w przeglądarce podczas pisania kolejnych komentarzy.
Komentarz