Wyszukiwarka pytań rekrutacyjnych
Sprawdź, o co warto zapytać kandydata na rozmowie rekrutacyjnej:
Badanie Candidate Experience
12
- Jak oceniasz spójność oferty pracy z ofertą przedstawioną na rozmowie rekrutacyjnej? (1-10)
- Jak w skali 1-10 oceniasz całkowity przebieg procesu rekrutacyjnego?
- Czy na podstawie przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego poleciłbyś naszą firmę jako miejsce pracy?
- Jaka jest szansa, że zaaplikujesz na inne stanowisko w naszej firmie? (1-10)
- Czy proces rekrutacji był przejrzysty i zrozumiały?
Pytania doprecyzowujące
11
- Jakie formy zatrudnienia są dla Ciebie akceptowalne / preferowane?
- Skąd dowiedziałeś się o rekrutacji na to stanowisko?
- Czy bierzesz udział w innych procesach rekrutacyjnych? Jeśli tak, to w ilu i w jakich?
- Jaka jest Twoja dostępność? Od kiedy możesz zacząć pracę?
- Jakie są twoje oczekiwania finansowe?
Pytania behawioralne
30
- Opowiedz nam o sytuacji, w której czułeś się pokonany w swojej pracy. Jak sobie z tym poradziłeś?
- Opowiedz o sytuacji, w której mialeś do realizacji wiele zadań jednocześnie. Jakie to były zadanie, jak zorganizowałeś czas?
- Od czego zacznie Pan/Pani swój pierwszy dzień w pracy?
- Opowiedz o sytuacji w pracy, w której realizowane przez Ciebie zadanie, nie szło po Twojej myśli. Co zrobiłeś?
- Największe zalety, najbardziej ekscytujace projekty w Twojej obecnej pracy.
Zwiększ efektywność rekrutacji z systemem HRappka.pl!
- Ankiety aplikacyjne i testy dla kandydatów
- Multiposting ofert
- Zarządzanie kandydatami
- Badanie Candidate Experience
Testuj system 14 dni bez opłat! Dowiedz się więcej >
