Pytania od kandydata

Pytania od Kandydata zazwyczaj mają miejsce pod koniec rozmowy rekrutacyjnej. To bardzo ważny etap rozmowy rekrutacyjnej. Dla Kandydata jest to możliwość wyjaśnić wszelkie wątpliwości. 

Czasem Kandydat nie ma żadnych pytań do Rekrutera lub nie wie o co i jak zapytać. Taki Kandydat w większości przypadków może zostać odebrany jako niezainteresowany i mało zmotywowany.

Natomiast są Kandydaci, którzy nie boją się dopytać o szczegóły i chcą wiedzieć wszystko na temat pracy w firmie. Pytania do pracodawcy są zazwyczaj krótkie i stricte związane ze stanowiskiem i firmą, do której aplikowano.  

O co zapytać pracodawcę? Kandydat może zadać pytania dotyczące kultury organizacyjnej, stylu komunikacji między pracownikami, strukturze firmy itd. Może również pojawić się pytanie o wynagrodzeniu lub możliwościach awansu.

Są też niepożądane pytania od Kandydata, które nie powinny pojawić się na rozmowie rekrutacyjnej. Takie pytania, jak “Kiedy będę miał pierwszy urlop?”, “Chcę również pracować w innej firmie. Czy można?” itd. mogą negatywnie wpłynąć na wizerunek Kandydata.