To pytanie bada komunikatywność, współpracę i umiejętność zarządzania ludźmi Kandydata.
Korzystną odpowiedzią na to pytanie może być:
- zainicjowanie spotkania ze współpracownikami, gdzie każdy będzie mógł uzasadnić swoje podejście do realizacji projektu,
- zaprezentowanie konkretnych zalet rozwiązania, które zaproponował pracownik, aby przekonać zespół do pracy nad projektem.
