To pytanie weryfikuje własną inicjatywę, chęci oraz motywację kandydata do rozwoju. Dążenie do samorozwoju jest wyjątkowo ważne na większości wyspecjalizowanych stanowisk.
Korzystną odpowiedzią jest:
- negocjowanie z pracodawcą możliwości dodatkowych szkoleń, biorąc pod uwagę korzyści płynące z wyszkolenia pracownika,
- branie odpowiedzialności za własny rozwój i dążenie do niego pomimo ograniczeń ze strony pracodawcy.
