Pytania behawioralne dla programisty

Pytania behawioralne na rozmowie kwalifikacyjnej są już standardem w branży IT. Warto je zadać po wprowadzeniu kandydata w informacje o stanowisku pracy, na które jest rekrutowany. Pozwalają one sprawdzić, jak programista zachowuje się w różnych sytuacjach zawodowych. Dzięki temu, rekruter może dowiedzieć się więcej o kompetencjach miękkich kandydata, które mogą mieć realny wpływ na pracę […]

Czytaj dalej