Assessment Center dla menedżerów – co to?
Assessment Center (AC), nazywany też centrum oceny, to popularna metoda badania kompetencji kandydatów. Jego cechą charakterystyczną jest to, że zespół niezależnych i przeszkolonych sędziów – asesorów – ocenia kompetencje Kandydata pod różnymi względami. AC pozwala na wielowymiarowość badania kompetencji. W związku z tym coraz więcej pracodawców korzysta z tego narzędzia w procesie rekrutacji. W niniejszym […]
Czytaj dalej