Assessment Center dla menedżerów – co to?
Assessment Center (AC), nazywany też centrum oceny, to popularna metoda badania kompetencji kandydatów. Jego cechą charakterystyczną jest to, że zespół niezależnych i przeszkolonych sędziów – asesorów – ocenia kompetencje Kandydata pod różnymi względami. AC pozwala na wielowymiarowość badania kompetencji. W związku z tym coraz więcej pracodawców korzysta z tego narzędzia w procesie rekrutacji. W niniejszym […]
Czytaj dalej
Badanie Candidate Experience – jak się do tego zabrać?
Candidate Experience – mimo, że coraz częściej się o tym mówi w branży HR, to dalej niewiele firm sprawdza, na jakim poziomie jest zadowolenie kandydatów z przeprowadzonego procesu rekrutacji. A przyjazny proces rekrutacyjny jest jak dobry marketing – nawet jeżeli kandydat nie otrzyma posady, to jeżeli proces rekrutacyjny mu się podobał – zwiększy to szansę […]
Czytaj dalej